En el seminario "El desafío del Capital Humano. Es tiempo de invertir" realizado en el encuentro anual de PATA, Kenneth Low, Director Estratégico en IHG (InterContinental Hotel Group) dijo que su compañía necesitará cubrir 200 mil puestos de trabajo en sus hoteles en los próximos 3 años y su estrategia en Recursos Humanos se basa en las preguntas:
“Que queremos que nuestros empleados hagan?”
“Que hacemos nosotros por nuestros empleados?”
Para que IHG sea una empresa interesante para trabajar, las promesas que hacen (y cumplen) a sus potenciales empleados son:
“Espacio para que sean Ustedes mismos”
"Espacio para involucrarse”
“Espacio para crecer”
Fuente: Pasaporte Uruguay
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